妇女节,深圳市勘察设计行业协会女设计师分会发出倡议!:勘察设计

深圳商报·读创客户端首席记者 吴吉

3月8日是2025年国际妇女节勘察设计,深圳市勘察设计行业协会女设计师分会向社会各界、行业同仁发出倡议:保障权益、消除歧视、平等发展、弹性包容、环境友好!

深圳作为“设计之都”,“深圳设计”已成推动深圳经济社会发展的中坚力量,勘察设计行业作为“深圳设计”的重要组成部分,广大职业女性发挥着“半边天”的作用勘察设计

为了解行业女性从业现状,深圳市勘察设计行业协会女设计师分会于2023年6月到2024年初开展了《深圳市勘察设计行业女性从业者职业现状调研报告》勘察设计。这是深圳,也是全国首个针对勘察设计行业女性从业者的调研。调研结果显示,勘察设计行业的女性从业者普遍关注职业发展,然而在兼顾工作和家庭责任的问题上往往需要承受更多压力与挑战,期盼社会及行业企业给予更多支持。

妇女节<strong></p>
<p>勘察设计</strong>,深圳市勘察设计行业协会女设计师分会发出倡议!:勘察设计

深圳市勘察设计行业协会女设计师分会倡议书

借此三八国际妇女节之际勘察设计,深圳市勘察设计行业协会女设计师分会向社会各界、全行业发起倡议:

【致社会企业】

愿行业企业共同创建“性别平等、生育友好”的社会环境勘察设计,保障权益、消除歧视、平等发展、弹性包容、环境友好!

倡议一:消除隐形歧视勘察设计,构建平等职场

积极消除职场隐形歧视,倡导性别平等与包容的企业文化勘察设计。在招聘、考核及薪酬待遇上,消除性别限制条款及排斥要求。保障男女职工平等的晋升空间。

倡议二:保障产假权益勘察设计,营造生育友好氛围

保障男女职工产假权力,营造理解与支持的生育友好的企业氛围勘察设计。鼓励女职工产后回归工作岗位。不降低哺乳期女职工工资福利待遇。

倡议三:提供弹性办公勘察设计,关怀特殊群体

积极为孕妇、哺乳期女性、低龄儿童的父母提供尽可能的弹性办公条件,如远程办公、弹性工时、弹性假期等勘察设计

倡议四:打造生育友好环境勘察设计,助力工作育儿平衡

积极提供生育友好型企业环境勘察设计。提供如兼容育儿、托管服务的场所环境或制度,让员工尤其低龄儿童父母更容易兼顾工作和育儿的需求。

倡议五:看见“她力量”勘察设计,推动女性职业进阶

为女性设计师提供更多职业发展机会,积极保障和提升女性的行业话语权,积极推动行业中的“女性领导力”发展勘察设计

【致女神】

目前建筑行业市场环境压力增大勘察设计。身为女设计师,我们在家庭与事业的天平上艰难平衡,在激烈竞争中负重前行。但困境中往往潜藏着机遇,在此,向行业内所有女性从业者发出如下倡议:

坚守专业勘察设计,笃定前行

坚信自身专业实力,面对行业收缩,绝不妄自菲薄、轻言放弃勘察设计。主动探寻新兴建筑设计业务,大胆冲破传统领域的束缚,探索多元化业务,让专业性成为抵御风险的坚实壁垒,在行业风雨中稳立潮头。没有什么做不到。

坚韧不拔勘察设计,适应万变

以全然开放的心态面对变化勘察设计。凭借女性在弹性与适应能力上的独特优势,积极主动拓展,用心挖掘潜在新需求、新趋势,找到新的可持续发展路径,没有什么挡不住。

追求自由勘察设计,拓展边界

挣脱现有的束缚性思维和既有模式,大胆尝试创新领域,挖掘自身真正兴趣与专长,为事业或生活注入全新活力,没有什么困得住勘察设计

关爱自己勘察设计,传递温暖

创造、感受或传递,无论是设计作品中的美学呈现,还是生活里的细微美好勘察设计。并将这份爱传递给身边人,带动他人共同成长,没有什么不能共同渡过。

凝聚力量勘察设计,共创未来

走出局限,放眼未来勘察设计。积极交流,携手前进。没有什么不可能!

当前进中面对礁石勘察设计,请记住,你是水,不是浪!

勘察设计行业的女同胞们勘察设计,让我们以专业为笔,坚韧为纲,自由为气,关爱为色,在这事业和生活的画卷上,书写属于我们的璀璨篇章!

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